Grupa De Beers ogłasza cele na rok 2030

Kilka dni temu grupa De Beers ogłosiła 12 celów zrównoważonego rozwoju na najbliższe 10 lat, w tym osiągnięcie równości płci w grupie, wspieranie 10,000 przedsiębiorczyń w krajach kooperatywnych produkujących diamenty, oraz osiągnięcie neutralności w zakresie emisji dwutlenku węgla do 2030 r.

Dwanaście celów obejmuje cztery główne cele: prowadzenie praktyk etycznych w branży, współpraca w celu odmłodzenia społeczności, ochrona przyrody i przyspieszenie realizacji równych szans.Są one częścią "wiecznego stworzenia" Grupy De Beers.- ramy te stanowią ważną część strategii zrównoważonego rozwoju grupy,i zobowiązuje się do zmaksymalizowania pozytywnego wpływu diamentów od źródła wydobycia do ostatecznej sprzedażyCele te mają za zadanie inspirować pracowników Grupy De Beers, partnerów i konsumentów na całym świecie.

1. Prowadzenie praktyki etycznej w branży

Do 2030 r. Grupa De Beers będzie dalej rozwijać zasady najlepszych praktyk grupy i przełamać ograniczenia łańcucha wartości, podnosząc w ten sposób standardy branżowe;udostępnianie informacji o każdym wydobytym i sprzedanym przez grupę diamentzieWarunki zapewniają elastyczne rozwiązania.

2Współpraca w celu ożywienia społeczności

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the GroupJedno stanowisko zapewnia jednocześnie wsparcie dla czterech miejsc pracy w krajach/regionach partnerskich grupy.

3Ochrona przyrody

De Beers Group osiągnie neutralność węglową we wszystkich działaniach grupy;zmniejszenie o połowę śladu wodnego (odnosząc się do niewidzialnej wody zużywanej w procesie publicznej konsumpcji produktów i usług w codziennym życiu); osiągnięcie czysto pozytywnego wpływu na różnorodność biologiczną.

4- przyspieszenie osiągnięcia równości szans

De Beers Group zapewni równe szanse zatrudnienia w całej grupie, w tym równość płci; zapewni wsparcie dla 10 000 przedsiębiorców i zatrudni 10 osób,000 kobiet zatrudnionych w STEM (nauka, technologii, inżynierii, matematyki); wzrost diamentów Różnorodność twórczych talentów w przemyśle biżuterii.

Bruce Cleaver, dyrektor generalny De Beers Group, wspomniał:jest również odpowiedzią na inicjatywę ONZ w zakresie “Dziesięciolecia Działania” w celu osiągnięcia “Celów Zrównoważonego Rozwoju”Ludzie i społeczeństwo będące źródłem diamentów tworzą trwałe korzyści.Uważamy, że zrównoważone ramy "Tworzenie i wieczność" stanowią podstawę naszej strategii biznesowej i wyznaczamy 12 ambitnych celów.. "

Bruce Cleaver, dyrektor generalny De Beers Group

Katie Fergusson, starsza wiceprezes ds. zrównoważonego wpływu grupy De Beers, dodała:Zrobiliśmy znaczący postęp w pozytywnym wpływie na przemysł diamentowy i lokalne społeczności spółdzielczeOd dziś do 2030 r. będziemy kontynuować postępy na drodze innowacji i samodzielnych wyzwań, dążąc do osiągnięcia tych ambitnych celów".